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責任地產 | 華夏幸福: 產業新城助力幸福生活
2020-01-14 14:16:46    作者:?;埯?/span>


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華夏幸福是中國產業新城運營商,公司秉持“產業新城助力幸福生活”的社會責任理念,以“打造產業新城,建設幸福城市,使所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸?!睘槭姑?,堅持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體”的系統化發展理念,助力合作區域高質量發展。

多年來,華夏幸福緊緊圍繞縣域發展痛點難點發力,通過對全球產業新城先進經驗的學習借鑒,結合我國縣域發展的需要,探索助力區域綜合開發的產業新城PPP模式,打造了一個個有魅力、有吸引力、有競爭力、有承載力的產業新城,吸引產業聚集,推動合作區域實現高質量發展。

產業優先:助力縣域經濟高質量發展

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華夏幸福以“產業優先”為核心策略,為合作區域提供規劃設計、土地整理、基礎設施建設、公共配套建設、產業發展、綜合運營六大領域的服務,提供可持續發展的綜合解決方案。憑借約4600人的產業發展團隊與自主創新的大數據招商平臺,聚焦新一代信息技術、高端裝備、汽車、航空航天、新材料、大健康等10大產業,全面打造百余個產業集群。僅2019年,華夏幸福就為合作區域引入多個百億元級大項目,加快合作區域新舊動能轉換,推動產業轉型升級。

截至目前,華夏幸福所在區域累計引入簽約企業超2000家,簽約投資額近5000億元,創造就業崗位超30萬個。

以人為本:全方位建設幸福宜居城市

華夏幸福堅持“以人民為中心、可持續發展”的城市發展模式,構建系統完整的公共服務設施體系和“1261”民生改善體系,從一點一滴做起,讓更多居住在產業新城中的人們,提升幸福感、獲得感和安全感。華夏幸福合理推進城市綠地、生態公園等城市生態景觀建設,打造層次豐富、生物多樣的生態體系,連續九年組織開展“萬人植樹”活動,全方位構建環境優美、宜居宜業的生態城市。

以固安產業新城為例,華夏幸福從居民的需求出發,定制城市功能,加強城市與人的互動,增強人與城市的黏性。截至2019年6月底,華夏幸福累計修建道路近210公里,建設7座供水廠、4座熱源廠、2座污水處理廠、4座污水提升泵站、40座換熱站、6座開閉站等相關配套設施。形成一核一環兩廊多片的城市景觀體系,建設230萬平方米城市環線綠廊,累計園區綠化面積近840萬平方米;打造集購物、餐飲、休閑、娛樂、文化為一體的商業體系;引入高水準的醫療資源,通過建設幸福醫院等綜合三甲醫院、綜合門診、社區醫院、社區診所,構建多層次醫療體系,提升城市醫療服務水平。

在浙江嘉善產業新城,華夏幸福打造高端、完善的城市配套,6年來,嘉善越里、云湖公園、嘉善大道、嘉善規劃展示館等城市建設項目爭相呈現。云湖公園生態點睛,嘉善越里游人如織,上海師范大學附屬嘉善實驗學校(小學部)、嘉善澳華國際幼兒園開園,嘉善縣婦幼保健院奠基,更多優質教育、醫療資源落地,打造比肩上海的魅力新城。

精準扶貧:助力河北淶源縣整縣脫貧

2017年3月,河北省推進深度貧困地區脫貧攻堅,確定了10個深度貧困縣。地處太行山北端的淶源縣,產業基礎薄弱、貧困人口比例高、貧困程度深,被確定為10個深度貧困縣之一。彼時,在淶源縣最貧窮的村子,不少老百姓還住在幾十年前甚至上百年前建造的透風漏雨的石頭房里。

要啃就啃硬骨頭。作為一家在河北成長起來的民營企業,華夏幸福選擇淶源縣作為幫扶對象,從整村搬遷安置、危舊房屋改造、基礎設施建設、光伏產業扶貧四個方面進行精準幫扶。共建設5個幸福新村,新建房屋937套,改造65個村的危舊房屋1126套,完成7個村莊的基礎設施提升工程,改擴建鄉村道路6.8公里,新建村級光伏扶貧電站21個,幫扶工作共惠及群眾2.7萬余人。如今在淶源,“住上好房子,過上好日子,養成好習慣,形成好風氣”正成為村民現實生活的真實寫照。

2019年3月,華夏幸福淶源整縣扶貧案例入選國務院扶貧辦2018“企業扶貧50佳案例”。2019年10月17日,華夏幸福榮獲全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業,助力河北省深度貧困縣淶源縣整縣脫貧再獲認可。

志愿服務:幸福志愿之花開遍產業新城

近年來,黨中央高度關心志愿服務事業。華夏幸福堅持“做有溫度的企業”,將“產業新城助力幸福生活”確立為企業的社會責任理念,充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,把社會責任和產業新城業務緊密結合。

2015年,在華夏幸福黨委和地方黨委大力支持下,由固安區域黨總支發起,以黨建為驅動力,以華夏幸福黨員為核心骨干,固安幸福志愿服務會正式成立,并啟動了送溫暖、送幸福的志愿行動。以固安產業新城“幸福志愿者”為實踐探索,華夏幸福適時總結經驗,創造出了一套符合產業新城實際、可借鑒可復制可推廣的“志愿服務”經驗模式。

2019年3月5日,華夏幸福在固安產業新城召開“匯聚志愿力量 創享幸福生活”——“幸福志愿者”推廣工作啟動大會,在全國產業新城范圍內推廣“幸福志愿者”。以黨建為引領,原住民、新居民、產業工人集聚起來,組成“幸福志愿者”隊伍,打造“1+1+2+X”幸福志愿模式,匯聚起共創幸福的強大正能量。

“幸福志愿者”全面推廣后,華夏幸福各基層黨組織也紛紛成立志愿服務組織,通過黨員示范帶動,越來越多的居民和產業工人加入到志愿服務的隊伍中來,讓志愿服務遍布城市各個角落。目前,“幸福志愿者”發展為1.5萬余人。

支持體育:倡導陽光健康的生活方式

華夏幸福秉持“幸福心靈,健康體魄”的理念,倡導陽光健康的生活方式。2019年11月3日,“2019華夏幸福北京馬拉松”在天安門廣場鳴槍開跑。這是自2017年以來華夏幸福第三年冠名贊助北京馬拉松,“向著幸福跑”已成為北京馬拉松跑友心中最溫暖的夢。

突破自我,一路超越。馬拉松精神激勵著華夏幸福十幾年如一日深耕產業新城事業,不斷超越自我,追求卓越,推動合作區域經濟發展、社會和諧、人民幸福。多年來,華夏幸福持續倡導陽光健康的生活方式,跑步文化已成為華夏幸福不可或缺的文化之一。

華夏幸福創建“當幸福來敲門”公益活動品牌,開展校園足球節、足球專項教師培訓、與球迷“零距離”互動等,開放公益看臺,讓上百名孩子免費觀看比賽,打造幸福足球教室,助力少年足球夢。

員工發展:與“有意義的事業”共成長

偉大的事業,需要優秀的人才來實現。華夏幸福將“有意義的事業”作為人才吸引的核心價值主張,以“與牛人為伍、與城市同臺、與幸福相遇”作為支撐承諾,吸引行業內外各路領軍人才。華夏幸福保障員工基本權益,實行民主管理,維護和諧勞動關系,保持良好企業氛圍。堅持“把公司視為員工成長發展舞臺,成就每個員工的精彩人生”的理念,致力于為全體員工提供完善的職業生涯規劃與廣闊的職業發展舞臺,創造價值、共同成長。

華夏幸福專門設立了“華夏幸福大學”,以“領導者培養領導者、專家培養專家”為理念,助力員工成長。同時,設立六級人才體系,助力員工專業發展。

公司針對應屆畢業生制定專屬的“常青藤發展計劃”,并給予校園精英優厚的條件和極具競爭力的成長空間,為公司培養了大批高潛力人才。尤其在公司核心崗位的任用上,同等條件下以常青藤優先,充分給予常青藤信任與支持。

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